|
WEETJES
Curriculum professionals
2012 afgerond
2013 in planning
(mail info@semantix.nl voor meer informatie)
Samenwerking
TUE, Brightmove en Semantix volgen soft en hard controls in technologische innovaties in de regio Zuid-Oost Brabant
|
|
|
|
|
Semantix maakt organisaties leesbaar!
|
GEDRAG en CULTUUR
Cultuur bepaalt het gedrag van mensen.
HARD CONTROL en SOFT CONTROLS
Het meten van GEDRAG gebeurt met indicatoren voor prestaties.
Het meten van indicatoren voor CULTUUR is uitdagend.
GROEIMODEL en ONTWIKKELINGSSITUATIE
De (ontwikkelings-)situatie bepaalt het toezicht (groeimodel) en de ondersteuning.
MONITOREN
Hard en soft controls en de ontwikkelingssituatie tonen incidenten en trends.
COMPLIANTIE en BESTURING
De relaties tussen de hard en soft controls en de ontwikkelingssituatie vragen om specifieke besturing.
|
Semantix
bouwt geautomatiseerde systemen voor
- het meten van soft controls, hard controls en ontwikkelingssituaties
- het meten van indicatoren voor sentiment, cultuur, persoonlijkheid, capabilities, verwachtingen, brands, (on-)zekerheid, (on-)betrouwbaarheid en ...... door klanten gevraagde profielen of thema's.
- het monitoren van deze soft controls al dan niet in combinatie met hard controls
- het direct signaleren van non-compliant situaties
- het analyseren van de relaties tussen de harde en zachte factoren en de ontwikkelingssituaties t.b.v. van het opimalisern van toezicht, beheersing en besturing
- groeperen van het gedrag van partijen t.b.v. klantensegmentatie
U neemt contact met ons op voor een vrijblijvend en prikkelend gesprek.
|
|
|
|
